Mesa de Diversidad y Género

La Mesa de Diversidad y Género del Departamento de Ingeniería Civil se formó el año 2021, teniendo los siguientes objetivos iniciales en su instauración: 

• Promover la instalación de una cultura inclusiva y diversa en el departamento, ayudando a identificar inequidades de género y potenciar prácticas equitativas.
• Difundir conocimiento respecto de políticas y prácticas equitativas y de diversidad en la FCFM.
• Apoyar iniciativas internas, sistematizando, articulando y difundiendo a través de los canales del DIC.
• Identificar necesidades de capacitación en temáticas de género y diversidad.
• Proponer y apoyar modificaciones a políticas existentes.
• Apoyar la vinculación con la Dirección de Diversidad y Género de la FCFM.

La composición esta mesa será paritaria en género y estamentos, es decir, estará conformada por un representante y una representante por cada estamento (académico, funcionario, estudiantil). Actualmente, participan en la Mesa las siguientes personas.

Viviana Lorca Muñoz

Funcionaria
Encargada Laboratorio de Calidad de Aguas

Isabel Arriaza Ortiz

Estudiante
Centro de Estudiantes de Ingeniería Civil

José García Caro

Estudiante
Centro de Estudiantes de Ingeniería Civil

Angelo Guevara Cue

Docente
Profesor Titular

Nicolás Fuentealba Rivera

Funcionario
Jefe Administrativo

Daniela Sossdorf González

Docente
Experta Externa

Documento de Buenas Prácticas 

En el Departamento de Ingeniería Civil (DIC) promovemos el diálogo abierto, diverso e inclusivo que se debiera dar sobre la base del respeto y entendimiento mutuo. Por ello, es que hemos desarrollado los siguientes lineamientos que deben ser considerados al momento de realizar alguna charla, taller o actividad en o para el Departamento de Ingeniería Civil, ya sea de carácter presencial o en línea. (Ver documento completo en Documentos Adjuntos)